经济补偿

关于违法解除的赔偿：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

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一、当事人私下签租房合同有效吗成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。在实践中，对未登记备案的租赁合同是否有效有两种观点，一种认为合同

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无偿保管合同（范本）第六条　依前条使用保管物，致保管物的自然消耗损失，乙方不负其填补赔偿责任，甲方决无异议。第十条　乙方因保管保管物，而支出的必要费用，不得请求甲方

弘扬诚信之风主题演讲稿（通用3篇）在__大报告中着重提出“认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，

关于印发《吉林省招标投标活动异议与投诉处理办法（试行）》的通知附：《吉林省招标投标活动异议与投诉处理办法（试行）》吉林省招标投标活动异议与投诉处理办法（试行）

【一、合同到期离职算自动离职吗合同到期离职不算自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的劳动合同到期不续签算自动离职吗，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者

【一、签俩份劳动合同违法吗劳动者签两份劳动合同并不违法，但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是一个人签两份劳动合同违法吗，

【合同不续签不算自动离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同;法定解除是用人单位或劳动者有法定解

【随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。单方劳动合同解除赔偿标准篇一一、企业什么情况

【不到半数受访者明确知道“五险一金”的内容调查中，明确知道“五险一金”包括什么的受访者占45.2%。调查显示，72.4%受访者期待能够了解如何计算社保的相关金额，70.0%的受访者想要了解如何使用社保，51.9%的受访者期待能够获取有关社保转

【一、劳务合同到期不续签需要提前多少天劳务合同到期不续签，法律通常没有强制要求提前通知的具体天数。二、企业合同到期不续签需要提前通知吗企业合同到期不续签是否需要提前通知，需视具体情况而定。一般情况下，法律并未强制要求企业必须提前通知劳动者合同

【【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工