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一、合同到期离职算自动离职吗
【一、合同到期离职算自动离职吗合同到期离职不算自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的劳动合同到期不续签算自动离职吗，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
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合同到期不续签是否算自动离职
【合同不续签不算自动离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同;法定解除是用人单位或劳动者有法定解
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解除劳动合同需要什么手续？
【一、签了劳动合同第二天不想干了怎么办签了劳动合同第二天不想干了应向用人单位递交书面离职申请。根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。找法网提醒您，当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同要支付经济补偿吗?
【【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工
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