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2022年内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市事业单位聘用制和编制有什么区别
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别：
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
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内蒙古呼伦贝尔市额尔古纳市事业单位招聘考试题目及答案解析:
1936年3月,南京国民政府资源委员会拟发展汽油、钢铁、发电机、铝、电器等行业。之后按计划逐步在湖南、江西、四川、云南等地等办相关企业、这一举措
A. 推动民族资本主义迅速发展
B. 有效遏制了列强的经济侵略
C. 构建起完整的国家工业体系
D. 为持久抗战进行了战略布局
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正确答案
材料描述1936年时南京国民政府在全国进行一定的产业调整，在中西部地区发展重工业以及与战争有密切关系的产业，结合1935年华北事变后，中日民族矛盾上升为主要矛盾的历史背景，国民政府在全国的产业调整以及相关的战备措施，主要是针对日本侵华事件的发生，故D项正确。材料没有体现民族资本主义的发展情况，A项错误。材料没有体现是否有效遏制列强的经济侵略，并且这一时期西方依然受经济大危机的影响，对华经济侵略放缓，B项错误。材料没有体现国家工业体系的完整性，C项错误。
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